De focus van de MKB-maakindustrie verenigd in Koninklijke Metaalunie ligt de komende jaren op drie inhoudelijke thema’s: (vak)mensen, innovatie en duurzaam ondernemen. “Dit is nodig om het ondernemerschap en verdienvermogen in de MKB-maakindustrie toekomstbestendig te maken en te houden”, dat zegt Mark Helder, voorzitter van Metaalunie. De focus is door Koninklijke Metaalunie onlangs vastgelegd in haar strategische agenda.

De MKB-maakindustrie een onmisbare pijler in de Nederlandse economie. Bij Metaalunieleden werken gezamenlijk 180.000 werknemers en bedraagt de totale omzet 30 miljard euro. “We kijken ook over de grens en exporteren onze producten naar Europese landen en wereldwijd. De MKB-maakindustrie is de motor van veel nieuwe ontwikkelingen en producten/diensten en stijgende productiviteit. Daarom zijn wij ervan overtuigd dat wij ons de komende jaren dienen te focussen op de drie genoemde inhoudelijke thema’s.”

Vakmensen

“Voor het thema vak mensen zetten we ons in om voldoende technische gekwalificeerde vakmensen te laten kiezen voor een loopbaan in de metaalbewerking. Verder zorgen we voor goed aansluitende opleidingen conform de, nieuwe, behoeftes van onze leden en ontwikkelen we de kennis en vaardigheden van onze vakmensen om klaar te zijn voor de toekomst. Daarnaast werken we aan een aantrekkelijke werkomgeving, flexibiliteit, werk-privé balans, groei, gezondheid, inclusiviteit, betrokkenheid en productiviteit”, legt Helder uit.

Innovatie

De Koninklijke Metaalunie wil verder het innovatievermogen en de ontwikkeling van nieuwe producten, productietechnologieën, processen en diensten extra stimuleren. “We maken nieuwe technologieën en procesinnovaties zichtbaar, toegankelijk en toepasbaar voor alle leden. Ook focussen we op een verhoging van de productiviteit van de maak- en onderhoudsprocessen door automatisering, digitalisering, slimmer werken en het effectief inzetten van mensen en middelen.”

Duurzaam ondernemen

Helder: “De bewustwording van de omgeving en het milieu wordt groter en sterker. We streven naar een goede balans en toekomst van onze leden en werken aan een goede infrastructuur met de juiste wet- en regelgeving. Goed ondernemerschap gaat veel verder dan de grenzen van het bedrijf. Wij gaan uit van een lange termijn relatie met onze omgeving als werkgever, ruimtegebruiker, toeleverancier en opleider.”

De toegankelijkheid tot en afhankelijkheid van grondstoffen wordt volgens de Metaalunievoorzitter steeds kritischer. “Daarom streven we naar meer circulariteit en gezonde afhankelijkheidsrelaties.” Over een ander ‘klimaat’ zegt hij: ‘We willen een MKB- vriendelijk ondernemersklimaat: ondernemen moet leuk blijven. Zadel MKB-ondernemers niet op met onnodige administratieve lasten en overbodige regels.’ De genoemde thema’s zijn voor de Metaalunie focuspunten voor de komende jaren.